Port-au-Prince, le 11 novembre 2026- La Cour Supérieure des Comptes et du Contentieux Administratif (CSCCA) a procédé, le lundi 9 novembre 2026, au lancement officiel d’une session de formation destinée à ses nouveaux agents publics. La cérémonie s’est déroulée dans les locaux du ministère de la Défense, à Pétion-Ville, en présence de plusieurs membres du Conseil de la Cour et de quelques hauts cadres de l'institution.
Pour l’occasion, le Conseil était représenté par son président, Me Rogavil Boisguéné, sa vice-présidente, Mme Marie France H. Mondésir, ainsi que le Conseiller chargé de la Réforme et de la Formation, M. Saint-Juste Momprévil.
Les quarante (40) participants ont été retenus à l’issue d’un processus de recrutement rigoureux. Lancé en août dernier, ce concours a été conduit dans un souci de transparence par la Direction des Ressources humaines (DRH), sous la supervision du Conseiller Saint-Juste Momprévil.
Cette session de formation, d'une durée de cinq (5) semaines, vise à doter les nouveaux agents des connaissances et des compétences nécessaires à l'accomplissement efficace de leurs responsabilités futures au sein de l'institution. Elle bénéficie de la contribution d'une équipe de la Direction des Ressources humaines, placée sous l'égide de son directeur, M. Glaude Pierre.
Le programme de formation couvre plusieurs domaines essentiels au fonctionnement de l’administration publique : les finances publiques, l'organisation administrative, les principes déontologiques et éthiques, l’audit, la correspondance administrative, le protocole, ainsi qu’une initiation au métier de greffier. Une approche pédagogique participative, privilégiant les échanges et les interactions entre les formateurs et les participants, sera mise en œuvre tout au long de cette session.
Dans son allocution de circonstance, le Conseiller chargé de la Réforme et de la Formation, M. Saint-Juste Momprévil, a invité les stagiaires à aborder cette étape de leur parcours professionnel avec sérieux, discipline, curiosité intellectuelle et détermination. « La CSCCA attend de vous non seulement des connaissances, mais également la capacité de les mettre au service d’une administration publique plus rigoureuse, plus efficace et plus respectueuse de la légalité », a souligné M. Momprévil.
Le conseiller a également insisté sur l’importance de l’appropriation des enseignements dispensés, rappelant que leur bonne assimilation constitue un facteur déterminant pour la réussite de leur intégration au sein de la Cour. « Il ne suffira pas d’assister aux cours. Vous devrez vous approprier les connaissances transmises, comprendre leur utilité et démontrer votre capacité à les appliquer dans des situations professionnelles concrètes », a-t-il précisé.
Prenant à son tour la parole, le président du Conseil de la CSCCA, Me Rogavil Boisguéné, a mis en exergue l’importance de cette initiative, particulièrement dans le cadre du stage probatoire des nouveaux agents. Il a présenté cette formation comme une étape fondamentale dans la préparation des participants à leurs futures fonctions.
« Cette session de formation qui débute aujourd’hui constitue le socle de votre future carrière. Elle a été conçue pour vous donner les outils techniques et déontologiques indispensables à l’exercice de vos fonctions », a déclaré le président Boisguéné. Il a, par ailleurs, exhorté les stagiaires à faire preuve d’assiduité et de rigueur tout au long de ce parcours d’apprentissage.
À travers cette initiative, la Cour Supérieure des Comptes et du Contentieux Administratif réaffirme sa volonté de renforcer les capacités de ses ressources humaines et de promouvoir une culture institutionnelle fondée sur la compétence, la rigueur, l’éthique et le professionnalisme. Elle entend ainsi mieux outiller ses nouveaux agents pour leur permettre de contribuer pleinement à l’accomplissement de sa mission constitutionnelle de contrôle des finances publiques et de protection du patrimoine de l’État.
